Virtuella Team Evenemang - Bygga Högpresterande Team

När du hör “Virtual Team Building”, vad tänker du på?

Virtuella escape rooms? Lagquiz? Det skulle nog höjas några ögonbryn och ett par suckar…

Men teambildningsaktiviteter för fjärr- och hybridteam behöver inte vara tråkiga! Om de utformas på rätt sätt med hänsyn till våra relationella behov som människor, kan vi förvandla en vardaglig upplevelse till något magiskt!

Hybridarbetsplatser skapar utmaningar för tillit och tillhörighet.

Fjärrarbetare längtar efter anslutning. Att hitta sätt för hybridarbetare att ansluta bör vara en prioritet eftersom detta är starkt kopplat till tillhörighet och välbefinnande.

Virtuell teambildning verkar domineras av virtuella escape rooms och tråkiga quiz. Men virtuella teamevenemang kan vara så mycket mer. Playfully kan hjälpa dig att fly från escape room och öka teamengagemanget via en meningsfull, rolig virtuell teamupplevelse.

Efter allt, ett engagerat team är ett mer framgångsrikt team. Så hur skapar du högpresterande hybridteam?

Virtuella Team Evenemang

Våra virtuella teamevenemang hjälper ditt team att snabbt skapa sammanhållning, påskynda samarbete och utmärka sig i effektivitet. Hybrid- och fjärrteamledare måste vara mer avsiktliga om att samla sina människor för att främja teamenhet och bygga tillit och tillhörighet.

Våra virtuella sessioner ökar teamengagemanget inom följande tre grundläggande områden:

Kraftfulla Peer Relationer - Starka teamdynamik är grundläggande för din organisations framgång. Teamenhet närs genom att stärka peerrelationer, bygga autentiska anslutningar och fokusera på dina människors relationella behov, inte bara transaktionella faktorer.

Positivt välbefinnande - Våra sessioner är stimulerande och humörhöjande, odlar en positiv och hälsosam arbetsmiljö, främjar samarbete och kreativitet. Detta minskar risken för arbetsrelaterad stress, utbrändhet och kostsam personalomsättning.

Varaktig Erkännande & Uppskattning - Att skapa en kultur där ditt team känner sig sedda, hörda och värderade är nyckeln till att bygga och behålla ett högt engagerat team. Våra sessioner ökar den psykologiska säkerheten i gruppen och främjar öppenhet, uppskattning och respekt.

Våra sessioner är lämpliga för teambildning, introduktion, kick-offs och off-sites. Takten och riktningen kommer att anpassas efter gruppens specifika behov.

Icebreakers för Virtuella Möten

Ett annat effektivt sätt att stödja dina högpresterande team är under virtuella teammöten. Majoriteten av virtuella möten är transaktionella med liten ansträngning eller design inriktad på teamets relationella aspekter. Men om du bara samlas online som ett team en gång i veckan, missar du inte en möjlighet att inspirera, ge energi och ansluta dina anställda?

Mitt rekommendation skulle vara att utforma lite tid i agendan för kollegor att ansluta eftersom detta inte tenderar att hända spontant eller organiskt. Vi pratar om att skapa möjligheter för korta “vattenkylar” -ögonblick under ditt möte. Det tar så lite som 5 minuter i början av mötet eller för att avsluta mötet. En virtuell icebreaker i början av ett möte är ett bra sätt att hjälpa människor att landa, bli bekväma och omfokusera.

Och att göra något roligt i slutet av ditt möte kommer att hjälpa till att skapa en ‘topp’ eller positiv upplevelse som ditt team kommer att minnas och hjälpa till att inspirera och motivera dem i deras dagliga uppgifter.

Effektiva Online Team Building Aktiviteter

Det är värt att komma ihåg att lek i affärer inte bara är frivolös kul. Forskning visar att lek kan vara enormt fördelaktigt för produktiviteten och effektiviteten i hur människor arbetar.

Som barn började vi leka naturligt. Vi behövde inte en instruktionsbok, vi gjorde det bara.

Men när vi blir äldre får vi känna oss skyldiga för att leka. Vi får höra att sluta strula, att växa upp, att vara produktiva, det är oprofessionellt. Vi byter lek och skratt mot arbete och allvar.

Men lek är ett grundläggande behov för oss människor precis som vi behöver äta och sova.

Sanningen är att genom att införa bara lite lek i våra liv kan vi bli inte bara lyckligare och glada, men mer kreativa, samarbetsvilliga och mer effektiva på jobbet.

Tveka inte att kontakta oss

Kontakta oss för att diskutera dina teambildningsbehov och hur vi kan stödja ditt fjärr- eller hybridteam.

Mvh,

Adam, Playfully